惠民县编办紧紧围绕机构编制工作创新发展和干部作风建设的新形势、新任务、新机遇，以“学理论、增素质、强作风、促发展”为目标，着力打造“五个平台”，加强干部队伍建设，促进党员干部全面成长。

一是打造“理论学习平台”。加强学习型党组织建设，完善党员教育管理制度。采取集中辅导和分散自学相结合的方式，组织党员干部深入学习贯彻党的重要理论，通过撰写心得体会和交流座谈，教育引导党员干部以实际行动践行党的宗旨和先进性要求。

二是打造“作风转变平台”。深化创先争优活动，深入开展“强化作风抓落实、优化环境促发展”和机构编制系统“调查研究年”、“政策落实年”活动，组织开展“听党话、跟党走、干党事、为人民”主题演讲比赛。

三是打造“素质提升平台”。深入开展“日挤一小时、周学一晚上、月读一本书、季写一篇文”活动，组织引导党员干部增强自觉学习意识。设立“周一大讲堂”，组织党员干部广泛学习机构编制政策法规和业务知识，全面提升业务素质和工作能力。

四是打造“实践锻炼平台”。组织年纪轻、作风正、素质高的党员干部，积极参与市县创先争优、公开选拔工作人员等社会关注的工作，有计划的组织年轻党员干部承担政府职能转变、事业单位监督管理、综合执法体制改革等阶段性中心工作的组织协调工作，在实践中提升年轻干部的大局意识、党性观念、纪律作风，锻炼党员干部的政策理论水平和组织协调能力。

五是打造“创新服务平台”。深入开展“联村联户、为民富民”活动，组织带领党员干部与胡集镇西屯村特困户建立对口帮扶联系，通过政策宣传、督促落实、走访慰问和上门服务，为农村群众送思路、送政策、送温暖，着力化解民忧民意，增进社会和谐，在创新中拓宽工作思路，在服务中锤炼干部队伍。