惠民县编办把全市网上交流培训系统作为提升业务水平的有力平台，充分发挥系统的各项优势，通过审题做题的方式，有效扩大业务学习的范围，细化知识体系的划分，夯实了业务基础，实现工作人员“软实力”的提升。

一是以“练”代“学”，发挥平台的“实战性”。充分发挥全市网上交流测评系统的优势，把“课后练习”、“强化训练”和“模拟考试”三个模块融合至上半年的学习培训中，把学习任务进行“量化”和“细化”，形成“每月300题、半年1000题”的学习任务，每周五下午进行集中练习，通过具体题目的练习提升综合业务能力。

二是由“粗”到“细”，发挥平台的“条理性”。惠民县编办鼓励“精细化学习”，通过全市网上交流培训平台把业务知识“划细”、“划实”，以“细审精做”为手段，实现工作人员“题题做、题题会”，并结合实际案例进行分析调研，深挖狠掘各项重点业务的精髓。

三是变“点”为“面”，发挥平台的“综合性”。惠民县编办以题库中的1000余道题“全练习”为基本要求，指导工作人员立足自身业务的同时，学习领会各项综合业务，特别是在推进政府职能转变、深化事业单位改革、机构编制精细化管理等重点业务中，要求“人人熟、深钻研”，在培养各领域拔尖人才的基础上，着力培养“全能型”人才。