今年以来，惠民县编办深入推进服务平台和机关效能建设，加强干部队伍管理，着力强化“四个”提升，整体工作及服务水平得到明显提升。

    一是强化工作理念提升。结合党的群众路线教育实践活动，引导全体干部职工树立“只有服务好群众，业务工作才能更好开展”的工作理念，把群众的满意作为检验工作的第一标准，把群众的意见当作改进工作的指示牌。从群众立场去思考如何改进和开展工作，不断提升工作质量和水平，提升群众满意度。

    二是强化服务能力提升。精简办事步骤，减少办事环节，进一步优化县编办服务效能。深入调查研究，组织干部结合业务工作进部门、下镇街，全面做好建立健全权力清单、责任清单制度、行政执法体制改革等工作。

    三是强化人员管理提升。实施“月考年评”绩效考核办法，将单位综合目标与各科室业务工作相结合，细化量化，明确权责，进一步加强工作人员机关效能和绩效管理。完善各项规章制度，用制度规范干部职工行为，着力打造政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精湛的机构编制队伍。

    四是强化廉洁意识提升。认真落实党风廉政建设责任制，结合“三严三实”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，加强党员干部思想、组织、作风、制度和执政能力建设，增强工作透明度，自觉接受社会和公众监督，树立部门良好形象。