为深化事业单位分类改革，完善事业单位法人治理结构，惠民县编办提升三种意识，助推事业单位法人治理结构试点工作开展。

一是提升“担当”意识，助推工作主动开展。发展之路无坦途，攻坚克难看担当。事业单位法人治理结构作为深化事业单位分类改革的重要组成部分，工作推进困难重重。为此，惠民县编办召开专题会议，系统学习中央、省、市有关事业单位法人治理结构文件精神，阐述事业单位法人治理结构工作的重要意义，着力提升试点单位的担当意识和直面困难的勇气，助推试点工作积极主动开展。

二是提升“法制”意识，助推工作规范开展。为使试点单位工作开展有“法”可依，惠民县编办经和试点单位、上级部门和先进地区等多方沟通，研究出台了《惠民县事业单位法人治理结构试点工作实施意见》作为全县事业单位法人治理结构试点工作开展的“根本大法”，对事业单位法人治理结构试点工作开展的指导思想，主要内容和工作流程做出了明确的规定，助推试点工作规范开展。

三是提升“创新”意识，助推工作有效开展。由于试点单位现状不一，发展水平不同，惠民县编办结合单位实际，鼓励试点单位 “摸着石头过河”，创造性的开展工作，在制定实施方案时，做好和现有政策的衔接，大胆探索在学校和医院建立校委会和医管会等管理模式。现各试点单位已结合自身情况出台了本单位实施方案，在后续的理事选取，章程制定等工作环节中我们将不断提升创新意识，确保政策落地，助推试点工作有效开展。